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2012年設立。以降、役者のマネージメントを中心に展開。常に時代のニーズを配慮し、舞台、テレビ、映画を中心に芝居にこだわりながら、マネージメントしている。少数精鋭体制で時代に流されない芝居にこだわったマネージメントをモットーとしており、採用後は、個々の適性を見極めたうえで、一人一人方向性を定め芝居『力』を育成していく。
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